Развиваем лидеров вместе: тренинг по коммуникативной компетенции для молодых активистов «Дорпрофжел»

30 апреля 2026

Учебно-методический центр ФПОК провёл яркий и насыщенный семинар-тренинг для 30 молодых активистов Общественной организации «Дорпрофжел». Встреча была посвящена теме «Коммуникативная компетенция лидера в профсоюзной организации».

Развиваем лидеров вместе: семинар‑тренинг для молодых активистов «Дорпрофжел»
Учебно‑методический центр Федерации профсоюзных организаций Кузбасса (ФПОК) провёл семинар‑тренинг для 30 молодых активистов Общественной организации «Дорпрофжел». Мероприятие было посвящено теме «Коммуникативная компетенция лидера в профсоюзной организации» — ключевому навыку, необходимому для эффективной работы в профсоюзном движении.

Эксперт сессии: опыт и профессионализм
Ведущей семинара выступила Елена Богданова — опытный тренер и специалист по развитию коммуникативных навыков. Её подход сочетал теоретические основы с практическими инструментами, которые участники смогли сразу применить на практике.

Программа семинара: от теории к практике
Программа тренинга была выстроена так, чтобы дать участникам целостное представление о лидерстве и коммуникативных навыках. Рассмотрим основные блоки подробнее:

Знакомство и создание рабочей атмосферы.
На старте мероприятия участники быстро нашли общий язык, что задало позитивный тон всей дальнейшей работе. Упражнения на знакомство помогли снять барьеры и сформировать доверительную среду.

Основы лидерства: стили и подходы.
Участники изучили концепцию лидерства и разобрали основные стили руководства — от авторитарного до демократического. Обсудили, в каких ситуациях какой стиль наиболее эффективен, и как адаптировать свой подход в зависимости от задач и состава команды.

Техника раскрытия потенциала команды.
Елена Богданова представила уникальную методику, которую условно назвала «Как заставлять людей сиять». Речь шла о практических приёмах, помогающих лидеру выявлять сильные стороны каждого члена команды и создавать условия для их реализации. Участники узнали, как мотивировать коллег, поддерживать инициативу и превращать индивидуальные таланты в коллективный успех.

Культура обратной связи.
Отдельный блок был посвящён искусству давать и принимать обратную связь. В рамках дискуссии:

разобрали разницу между конструктивной и деструктивной критикой;

обсудили роль комплиментов в рабочем общении, в т. ч. особенности «мужских» и «женских» комплиментов (подход с точки зрения стилей коммуникации);

отработали фразы и формулировки, которые поддерживают и вдохновляют, не создавая неловкости.

Ключевые составляющие лидерства.
В завершение теоретической части обсудили, из чего складывается успешный образ лидера. Акцент сделали на двух аспектах:

деловые качества (организованность, ответственность, стратегическое мышление);

результативность работы (умение ставить цели, делегировать задачи, добиваться результатов).

Практическая часть: работа в группах
Самым активным этапом стала групповая работа. Участники:

решали реальные кейсы, связанные с профсоюзной деятельностью;

отрабатывали навыки эффективной коммуникации;

учились находить компромиссы в конфликтных ситуациях;

тренировали техники активного слушания и аргументации.

Практические задания были максимально приближены к реальным задачам профсоюзного лидера: от переговоров с работодателем до мотивации членов организации.

Итоги и благодарности
Семинар позволил молодым активистам:

систематизировать знания о лидерстве;

получить инструменты для улучшения коммуникации внутри коллектива;

на практике отработать навыки, необходимые для профсоюзной работы.

Учебно‑методический центр ФПОК выражает искреннюю благодарность Елене Богдановой за профессионализм, глубину подачи материала и заряжающую энергией атмосферу тренинга. Отдельное спасибо участникам — за живой интерес, активность и стремление развиваться.

Мы уверены, что полученные знания помогут молодым лидерам «Дорпрофжел» укрепить профсоюзное движение Кузбасса и реализовать новые инициативы. Вместе строим сильную команду!