Обучение актива и планирование работы

4 июня 2019

28-29 мая прошло двухдневное региональное совещание профактива Кемеровской областной организации профсоюза работников культуры. В рамках совещания прошло обучение, организованное Учебно-методическим центром Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.

В совещании приняли участие около 40 председателей городских, районных и первичных организаций и их заместителей.

Первый день совещания прошёл на базе Учебно-методического центра ФПОК. С приветственным словом к участникам обратилась Наталья Ищенко, председатель Кемеровской областной организации РПРК. Наталья Анатольевна отметила, что обучаться необходимо всем профсоюзным активистам, но представителям профсоюза работников культуры – в особенности. Ведь специфика работы в сфере культуры предполагает большой методический багаж и современный уровень коммуникации.

О концепции развития культуры в рамках празднования 300-летия промышленного освоения Кузбасса участникам рассказала М.А.Евса, и.о. начальника департамента культуры и национальной политики Кузбасса.

Итоги финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений культуры, показатели «Дорожной карты», бюджет и задачи на 2019 год представила И.В.Власова, заместитель начальника департамента культуры и национальной политики Кузбасса.

Состоялось награждение профсоюзных лидеров, достигших хороших показателей в работе.

В рамках учебной программы, подготовленной УМЦ ФПОК, Иван Биляк, директор ООО «Правовой Центр42», рассказал об изменениях в пенсионном и трудовом законодательстве, особенностях проведения контрольно-надзорных мероприятий.

Второй день совещания прошёл на базе музея-заповедника «Томская писаница». Тренинг Николая Голещихина «Коммуникация в профсоюзной деятельности» был очень полезным и познавательным, ведь основа профсоюзной деятельности – это умение вести переговоры с членами профсоюза и социальными партнёрами. Донести нужную информацию в максимально доступной и эффективной форме, прислушиваться к чужим аргументам, отвечать на неудобные вопросы, сохранять самообладание в конфликтной ситуации, уметь её профилактировать – всё это необходимо для достижения успешного итога переговоров, в результате которых не должно быть проигравших (win-win).

По окончании учебной программы состоялось заседание Пленума областной организации профсоюза. Были рассмотрены вопросы старта отчётно-выборной кампании, итоги работы обкома в 2018-2019 годах, отчёт контрольно-ревизионной комиссии и др.

 

Обратный звонок

Мы перезвоним Вам
через несколько минут