Как бороться за численность: взгляд эксперта

3 апреля 2019

В семинаре, организованном Учебно-методическим центром ФПОК, приняли участие профсоюзные активисты КАО «Азот», обкома здравоохранения и сотрудники аппарата ФПОК.

Эдуард Борисович – тренер-преподаватель, эксперт, работающий с российскими и зарубежными профсоюзами, директор ООО «Трудовой консалтинг» (г.Москва), поделился  с участниками семинара своим видением проблем профсоюзов на современном этапе и нацелил их на поиск их решений.

Семинар начался с вводной лекции, посвященной роли профсоюзов в советском и постсоветском обществе. Далее участники семинара анализировали модели бизнеса, представителями которого являются их работодатели.

Активисты выясняли, какую стратегию реализует на производстве их профсоюз, какую функцию выполняет и каковы ожидания работодателя. Тренер-преподаватель не предлагал готовых решений. Работа в группах велась в форме научного поиска.

Участники сами отыскивали наиболее эффектную стратегию ведения коллективных переговоров с работодателем и повышения мотивации для работников. При этом часто звучала мысль, что не стоит ждать пока люди проникнутся профсоюзными идеями. Необходимо стремиться к полному включению в сферу профсоюзов всех работников, а уже потом повышать их сознательность. Такое включение в принципе невозможно без конструктивных, доверительных отношений с работодателем. Однако необходимо, чтобы взаимодействие социальных партнёров было равноправным и взаимовыгодным.

Галина Золотова, заместитель председателя профкома КАО «Азот» отметила: «После семинара с Эдуардом всегда двоякое ощущение. Такое чувство, что я не тем делом занимаюсь, и спасибо руководству «Азота», что  позволяют нам заниматься профсоюзной работой. А если по существу, то предстоит очень серьезная работа по поиску новых точек взаимодействия с руководством  предприятия. Это не только взаимодействие в социально-бытовом плане, по вопросам охраны труда и здоровья, но и в инженерно-технических вопросах».