«За достойный труд!»: в Кузбассе прошёл семинар по изменениям трудового законодательства

7 октября 2026

Более 100 профлидеров и активистов со всего Кузбасса собрались на семинаре в рамках Всероссийской акции профсоюзов, посвящённой Всемирному дню действий «За достойный труд!».

Тема — «Изменения трудового законодательства с 1 сентября 2026 года: что важно знать профсоюзному работнику». Учебно-методический центр ФПОК провёл мероприятие в очно-дистанционном формате.

Спикер — Наталья Мокрушина, главный юрисконсульт — правовой инспектор труда Кемеровской территориальной организации Росуглепрофа. Разобрали самые горячие темы: увеличение объёма сверхурочной работы, оплата труда в выходные и нерабочие дни, отпуск за свой счёт, преимущественное право оставления на работе, отзыв из отпуска «вредников», отмена испытательного срока и многое другое.

🔹 Главное о сверхурочных: с 1 сентября 2026 года лимит может вырасти до 240 часов в год, но только если это прописано в коллективном договоре. Если профсоюз против — остаётся 120 часов. Оплата: до 120 часов — с третьего часа работы в двойном размере; начиная с 121 часа — не менее чем в двойном. Судебная практика подтверждает: удваивать нужно не только оклад, но и компенсационные выплаты.

🔹 Ветеранам боевых действий — дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 суток в течение календарного года. Важно: если не использовали его за год, на следующий он не переносится.

🔹 Работников госучреждений, которые уже трудятся на 1,5 ставки, тоже могут привлечь к сверхурочным, но только в пределах ранее установленного лимита в 120 часов (ст. 99 ТК РФ).

Все темы рассмотрели на практических примерах с анализом актуальной судебной практики. Участники задавали вопросы и получали развёрнутые ответы.

«Все наши участники очень довольны. Информация важная и полезная. Подана доступно, с примерами. Это поможет профактиву успешно работать в трудовых коллективах», — отметила Елена Игнатьева, главный специалист по обучению УМЦ ФПОК.

А как вы считаете, нужно ли увеличивать лимит сверхурочных? Или 120 часов — это уже предел? Делитесь мнением в комментариях! 👇