21 февраля 2019
19 февраля в Междуреченске, на базе горно-строительного техникума, прошел тренинг «Мотивация профсоюзного членства. Основы вовлечения в профсоюз» для профсоюзного актива Новокузнецкой территориальной организации Росуглепрофа, организованный Учебно-методическим центром Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.
Семинар провела профсоюзный тренер, внештатный преподаватель УМЦ Татьяна Крель.
Среди 19 участников большинство были новичками, не проходившими обучение. Поэтому серьезный разговор о том, как вовлекать в профсоюз, как грамотно и убедительно говорить о деятельности организации, мотивировать людей на вступление в профсоюз, чтобы люди поверили и прониклись, был для них очень актуальным.
Общение в формате дискуссии, дебатов, обсуждений общих проблем и поиск путей их решения раскрепостили участников, сделали их диалоги открытыми, теплыми, товарищескими.
Групповая работа и рабочие задания, предусмотренные программой тренинга, особенно понравились участникам, активизировали обсуждение волнующих многих вопросов: Почему так пассивны наши работники? Как преодолевать непонимание и равнодушие? Как в короткий промежуток времени успеть рассказать о главном в работе профсоюза? Как замотивировать самого «упертого»?
Были споры с тренером, эмоциональные рассуждения, неожиданные выводы и открытия. Много времени на семинаре было посвящено различным направлениям деятельности профсоюзной организации, в том числе работе по заключению коллективного договора и отраслевого тарифного соглашения.
Участники семинара учились друг у друга отвечать на непростые вопросы, разъяснять коллективу значимость работы профсоюза на предприятии. Участники обозначили для себя главные параметры в профсоюзной работе: информировать о каждом значимом событии в профсоюзе, причем регулярно; вести работу с членами трудовых коллективов системно и максимально индивидуально; выстроить такую профсоюзную структуру, которая может обеспечить охват профсоюзной информацией всех работников.
Многие из участников осознали необходимость дальнейшего обучения для того, чтобы достойно представлять интересы коллектива и добиваться значимых результатов. Поэтому, заполняя анкеты обратной связи и прощаясь с тренером, они выразили надежду на новые встречи и продолжение обучения по другим важным темам: «Информационная работа профкома», «Развитие риторических способностей лидеров», «Коллективный договор. Переговоры», «Организация взаимодействия в работе всех звеньев профсоюзной структуры».
Представитель территориальной организации, специалист по оргработе Наталья Богданова заверила, что обучение профактивистов будет продолжено.
Обратный звонок
Мы перезвоним Вам
через несколько минут