14 декабря 2021
7 декабря на базе Учебно-методического центра ФПОК проведен семинар для профсоюзного актива Кемеровской областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ.
7 декабря на базе Учебно-методического центра ФПОК проведен семинар для профсоюзного актива Кемеровской областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ.
Семинар прошел в очно-заочном формате, с использованием информационных технологий, в котором приняли участие более 100 членов профсоюза.
Семинар открыла Людмила Суркова, председатель областной организации отраслевого профсоюза. Она отметила, что профсоюзным работникам и активу необходимо быть в курсе последних изменений законодательства, чтобы эффективно защищать социально-трудовые права и интересы работников.
Информацию по теме «Мотивированное мнение, новое в трудовом законодательстве» представила Ирина Тихонова – правовой инспектор труда отдела социально-правовой работы и охраны труда Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.
Ирина Викторовна рассказала, что согласно трудовому законодательству учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации необходим при принятии целого ряда локальных нормативных актов (ЛНА): введение и отмена ранее срока режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев в случае, когда причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда могут повлечь за собой массовое увольнение работников (ст. 74 ТК РФ); установление порядка проведения аттестации (ч.2 ст. 81 ТК РФ); привлечение к сверхурочной работе (за исключением случаев, предусмотренных ч.ч.2,3 ст.99 ТК РФ) — (ч. 4 ст. 99 ТК РФ); принятие локального нормативного акта, устанавливающего перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ); составление графиков сменности (ст. 103 ТК РФ), утверждение графика отпусков (ст. 123 ТК РФ); принятие локального нормативного акта, устанавливающего системы оплаты труда (ст. 135 ТК РФ); утверждение правил внутреннего трудового распорядка (ст. 190 ТК РФ) и мн. др.
Она подробно проанализировала порядок учета мнения ППО при принятии ЛНА (ст. 372 ТК РФ), проинформировала участников семинара о 30 наиболее значимых для профсоюзной работы в части защиты прав членов профсоюзов изменениях в законодательстве и ответила на поступившие вопросы.
По отзывам участников, информация была очень актуальной и доступной, она поможет в дальнейшей работе по отстаиванию прав и интересов работников.
Обратный звонок
Мы перезвоним Вам
через несколько минут