Смогут ли работодатели увольнять SMS-кой?

26 января 2020

22 января в Учебно-методическом центре Федерации профсоюзных организаций Кузбасса прошёл семинар «Переход на электронные цифровые книжки. Пошаговые процедуры и образцы документов», в которой приняли участие 52 человека, в том числе члены профсоюзов госучреждений, здравоохранения, промышленности.

Семинар провела Ольга Русецкая, практикующий юрист с 20-летним стажем, преподаватель кафедры ФГБОУ «Новосибирского государственного университета», преподаватель ЦПР «Партнер».

Ольга Викторовна рассказала о национальной программе «Цифровая экономика РФ», Стратегии развития информационного общества в РФ на 2017-2030 годы, утверждённой Указом Президента РФ.

Наибольшее внимание было уделено электронному кадровому документообороту (ЭКДО) и введению электронных трудовых книжек (ЭТК). Были рассмотрены требования к документам и отчётам кадровиков.

Проанализированы пошаговые процедуры выполнения новых обязанностей кадровика: информирование работников, получение заявлений от работника (до 31 декабря 2020 года), обязанности кадровика при выборе работником ЭТК и «бумажного» варианта ТК.

О.В.Русецкая осветила вопрос ответственности работодателя за нарушение сроков или порядка подачи отчетов, неточные или недостоверные отчеты, задержку выдачи документов при увольнении или при истребовании их работником.

Были проанализированы факторы, которые мешают введению ЭКДО на практике, и уровень расходов, которые понесёт работодатель.

По словам правового инспектора труда ФПОК Ирины Тихоновой, весь материал семинара очень важен для правильной организации работы и блестяще подан: «Впереди у всех кадровиков большая работа, связанная с переходом на электронный документооборот, и к ней надо тщательно подготовиться».

Обратный звонок

Мы перезвоним Вам
через несколько минут