Работать для людей

3 октября 2019

Дни профкома на «Азоте» проходят регулярно, 2-3 раза в месяц. Наряду с рассмотрением социально-трудовых и бытовых вопросов трудящихся, проверкой условий их труда и отдыха в такие мероприятия включаются небольшие учебные блоки по актуальным темам.

В этот раз участниками семинара стали председатели цеховых комитетов. Их интересовала история профсоюзного движения в мире и России, её связь с современной работой профсоюзов.

В ходе общения вновь возникли вопросы по наиболее эффективным аргументам, которые могут убедить работников, не доверяющих профсоюзу, вступить в его ряды.  По словам ведущей семинара, убедить можно любого, если та информация, которая предоставляется собеседнику, для него актуальна: не нужно молодёжи обещать помощь в оформлении документов на пенсию, а людям в почтенном возрасте – участие в спартакиаде и КВН, начальнику – гарантировать защиту от увольнения, а уборщице – рисовать перспективы профсоюзного образования и карьерного роста. У каждого человека свои приоритеты и жизненный опыт. И та информация, которая даётся о работе первички и обо всей профсоюзной структуре, должна быть заточена именно под того человека, которого профактивист хочет убедить вступить в профсоюз.

«Такие профчасы проводятся по запросу самой профсоюзной организации. Конечно, за короткое время все вопросы обсудить не получается, но если аудитория уже более или менее подготовлена, то какие-то ключевые вещи проговорить можно. Подсказать, ответить на вопросы людей, вместе с ними поискать решение какой-то проблемы… Я считаю, что это нужно делать, ведь наша работа именно для людей, а не ради строгого соблюдения методики преподавания», – отметила Оксана Брагина.

По отзывам участников, общение было интересным и полезным для дальнейшей