Охватить мотивацией

29 октября 2019

В планах новокузнецких угольщиков охватить такими семинарами все предприятия организации, где есть случаи выхода из профсоюза, с целью научить профсоюзный актив работать с различными группами, в том числе с негативно настроенными по отношению к профсоюзу.

Семинар открыл Михаил Шутов, председатель Новокузнецкой организации Росуглепрофа, который нацелил участников на активную и творческую работу по одной из значимых профсоюзных тем.

В качестве преподавателя-тренера угольщики пригласили профсоюзного преподавателя Татьяну Крель, с которой сотрудничают много лет.

Тренинг начался с дискуссии между участниками – нужно ли вообще мотивировать. Некоторые из активистов высказали мысль, что наш народ «одеревенел», обиженный на непростую жизнь, поэтому разговаривать с такими людьми очень сложно. На что тренер парировала, что убеждение, мотивация – всегда непростой процесс, но если знать основные правила межличностного взаимодействия и четко владеть аргументацией по теме, то нет ничего невозможного.

Так начался процесс постижения основ мотивации. Зачастую главной проблемой профактива является поверхностное владение информацией об истинных целях и задачах профсоюзной деятельности, неумение рассказать на примерах, фактах о значимости деятельности профсоюза на предприятии.

Процесс воздействия на другого человека складывается из 3 основных составляющих: что ты говоришь, как ты говоришь, а также – какое впечатление ты сумел произвести на собеседника, сумел ли расположить к себе, даже в самом коротеньком диалоге. Весь процесс мотивации участники тренинга рассматривали с этих 3 позиций.

Групповая работа, «аквариумы», дискуссии были восприняты участниками с воодушевлением. Работа на тренинге была интересной и продуктивной. В завершение семинара тренер пожелала участникам смелее использовать полученную информацию и навыки аргументации в работе со своими коллективами.