Чтобы быть сильными завтра, учиться надо сегодня

20 июля 2018

В молодёжном форуме приняли участие 25 человек. Его открыл Михаил Шутов, председатель Новокузнецкой территориальной организации Росуглепрофа. Михаил Иванович подчеркнул, что молодёжь – будущее профсоюзов. И чтобы завтра эффективно защищать права работников, отстаивать свою позицию в непростых переговорах с социальными партнёрами, молодёжь уже сегодня должна формировать навыки совместной работы, повышать уровень своих знаний.

Семинар провёл Николай Голещихин – внештатный преподаватель Учебно-методического центра ФПОК, опытный бизнес-тренер, эксперт международных молодёжных управленческих  форумов. Он отметил, что в первую очередь его впечатлили люди – «увлечённые, заинтересованные, умеющие отстаивать свою жизненную позицию, несмотря на молодость. Я ещё раз увидел один из профсоюзных принципов в действии: «В жизни есть сложные задачи, но нет безвыходных ситуаций». Особенно, когда рядом с тобой твоя команда, готовая пройти с тобой через огонь, воду и медные трубы».

Профсоюзная работа по природе своей – это изначально командный вид деятельности. Главной целью мероприятия было формирование надёжной команды из молодых профактивистов.

Для этого участники сначала обсудили теоретические основы работы по мотивации, провели тренинги на формирование доверия, а затем состоялся увлекательный верёвочный квест в высотном формате. По завершении квеста инструкторы провели детальный разбор командных и индивидуальных стратегий на этапах прохождения испытаний с целью создания и закрепления эффективных подходов к решению поставленных задач.

Форум завершился обсуждением разработки системы мотивации вступления молодых работников в члены Росуглепрофа.

«Я много раз участвовал в семинарах, в том числе и на командообразование. Но эта встреча была намного интереснее. Прежде всего тем, что теоретическую часть дополнил подвижный квест. Польза от этого мероприятия в том, что познакомились молодые ребята с разных предприятий, стали больше доверять друг другу. Я со многими общался. По их словам, стало понятно, как сплачивать людей в своём коллективе. Они уже интересуется, когда будет следующий семинар в таком формате», — рассказал Дмитрий Бондаренко, председатель ППО шахты «Ерунаковская»

«Я очень рада, что мне выпала возможность поучаствовать в этом событии. Лекции были познавательными и нескучными. А тренинг в виде квеста на сплочение коллектива и укрепление доверия хотя и был сложным, но он помог нам достичь поставленных целей», — отметила Виктория Часовских, член ППО аппарата управления «Распадской угольной компании».

IMG_5682

IMG_5657